南阳高新区法院召开新录用公务员试用期满述职测评大会 发布时间：2025-09-23 08:52:50
9月22日，南阳高新区法院召开2024年新录用公务员试用期满述职测评大会，对10名试用期满公务员进行综合考评。本次会议旨在严格遵循公务员管理规定，确保新入职公务员的素质与能力达到岗位要求，为法院审判执行工作提供坚实的人才保障。会议由分党组副书记、副院长冯新霞主持，全体干警参会。
随后，10名试用期满公务员依次进行述职汇报。他们结合自身岗位工作，详细阐述了试用期内的思想认识、工作成果、学习进步以及存在的不足。
参会的全体干警根据试用期公务员日常工作中的德、能、勤、绩、廉表现，秉持客观公正、实事求是的原则，填写民主测评表，对其思想政治素质、业务工作能力、工作责任心、团队协作精神、廉洁自律情况等多个维度进行打分评价。测评过程严谨规范，充分发扬民主，广泛听取意见，确保测评结果真实反映试用期公务员的实际状况 。
会议最后，分党组书记、院长何志指出新入职公务员是法院的新生力量，他们的成长与发展关乎法院的未来。希望通过此次测评，全面、客观、公正地检验试用期公务员的工作表现，同时激励他们在今后的工作中不断提升自我，为司法事业贡献更多力量，并以此对全院干警对此提出五点要求：
一是筑牢政治忠诚之德。落实在立审执上，善于从政治上看，就是要站稳人民立场，透过案件看到群众的急难愁盼，理解他们对公平正义的渴望。精于从法治上办，就是要把政治要求融入到案件审理的全过程，要做到于法有据、于理应当、于情相容，实现政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。
二是夯实学习固基之能。要激发学习的动力，把学习作为一种政治责任和精神追求，主动对标新时代新要求，消除“本领恐慌”；要锤炼学习的毅力，发扬“挤”和“钻”的精神，克服工学矛盾，持之以恒、久久为功；要提升学习的能力，坚持理论联系实际，把学到的新知识、新理论转化为解决复杂问题、提升工作质效的过硬本领。
三是勇于担当作为之勤。要勇担当，善作为。当面领任务，转身抓落实。要脚踏实地，戒投机取巧，把每一次庭审、每一份文书都做到精益求精；要厚积薄发，戒急功近利，在复杂案件的打磨中提升专业素养；要吃亏是福，戒斤斤计较，主动承担难案、繁案，在攻坚中成长；要迎难而上，戒畏缩不前，敢于碰硬骨头，善于化解信访积案和执行难题，用实实在在的行动守护司法权威。
四是根植团结奉献之绩。要以“根治”的决心，破除本位主义和个人主义，在立审执各环节牢固树立“一盘棋”思想。对内要心往一处想、劲往一处使，形成无缝衔接的工作合力；对外要主动担当、积极作为，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，将团结协作的精神转化为服务大局、司法为民的实际成效。
五是涵养“守身如玉”之廉。守身”就是要守住政治生命线，在各种诱惑面前立场坚定、一尘不染；“如玉”就是要追求纯洁高尚的品格，让自己的一言一行都经得起检验。要把廉洁要求落实到立审执的每一个细节中，以自身的清风正气将廉洁自律内化为一种思想自觉和行动自觉，永葆司法人员清正廉洁的政治本色。
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